Kurudi kazini baada ya saratani: jua haki zako

Kurudi kazini baada ya matibabu ya saratani ni njia moja ya kurudisha maisha yako katika hali ya kawaida. Lakini unaweza kuwa na wasiwasi juu ya jinsi itakavyokuwa. Kujua haki zako kunaweza kusaidia kupunguza wasiwasi wowote.

Sheria kadhaa zinalinda haki yako ya kufanya kazi. Katika hali nyingi, ili kulindwa na sheria hizi, unahitaji kumwambia mwajiri wako kuwa umekuwa na saratani. Walakini, mwajiri wako lazima alinde faragha yako. Mwajiri pia hawezi kuuliza juu ya matibabu yako, afya, au nafasi ya kupona.

Jifunze juu ya haki zako za kisheria kama mwathirika wa saratani na sheria zinazokukinga.

Sheria hii inaweza kukukinga ikiwa kampuni yako ina watu 15 au zaidi kwa wafanyikazi. Chini ya sheria hii, waajiri lazima wafanye makao mazuri kwa watu wenye ulemavu. Baadhi ya saratani au athari za matibabu kama uchovu, maumivu, na shida ya kuzingatia, huchukuliwa kama ulemavu.

Makao mazuri yanaweza kujumuisha:

• Saa rahisi za kazi
• Uwezo wa kufanya kazi kutoka nyumbani kwa siku kadhaa
• Muda wa kupumzika kwa miadi ya daktari
• Badilisha katika majukumu ikiwa huwezi tena kufanya kazi yako ya zamani
• Mapumziko ya kazi ili uweze kuchukua dawa au kumpigia mtoa huduma wako wa afya

Unaweza kuomba makao mazuri wakati wowote unapofanya kazi. Kwa mfano, unaweza kufanya ombi siku yako ya kwanza kurudi na baada ya miezi kadhaa. Mwajiri wako anaweza kuuliza barua kutoka kwa daktari wako, lakini hawezi kuuliza kuona rekodi zako za matibabu.

Sheria hii inatumika kwa maeneo ya kazi na zaidi ya wafanyikazi 50. Inaruhusu watu walio na saratani na magonjwa mengine mabaya kuchukua likizo bila malipo bila kuhatarisha kupoteza kazi. Pia inashughulikia wanafamilia ambao wanahitaji kuchukua likizo ili kumtunza mpendwa wao.

Chini ya sheria hii, una haki zifuatazo:

• Wiki 12 za likizo isiyolipwa. Ikiwa uko kwenye likizo kwa zaidi ya wiki 12 kwa mwaka, mwajiri wako haifai kuweka nafasi wazi kwako.
• Uwezo wa kurudi kazini mradi urudi ndani ya wiki 12.
• Uwezo wa kufanya kazi masaa machache ikiwa unahitaji. Ikiwa huwezi kufanya kazi yako ya zamani, mwajiri wako anaweza kukuhamisha. Kiwango chako cha malipo na faida lazima zilinganishwe.

Una majukumu yafuatayo chini ya Sheria ya Likizo ya Familia na Matibabu:

• Lazima umpe mwajiri wako ilani ya siku 30 au muda mwingi uwezavyo kabla ya kuondoka.
• Lazima uweke ratiba ya ziara zako za utunzaji wa afya ili wasumbue kazi kidogo iwezekanavyo.
• Lazima utoe barua ya daktari ikiwa mwajiri wako anaiomba.
• Lazima upate maoni ya pili ikiwa mwajiri wako anauliza moja, mradi kampuni inashughulikia gharama.

Sheria ya Huduma ya bei nafuu ilianza kutekelezwa Januari 1, 2014. Chini ya sheria hii, mpango wa afya wa kikundi hauwezi kukataa kukufunika kwa sababu ulikuwa na saratani. Sheria inakulinda kwa njia hizi nyingine pia:

• Mpango wa afya hauwezi kuacha kukufunika mara tu gharama ya utunzaji itakapofikia kiwango fulani.
• Mpango wa afya hauwezi kuacha kukufunika kwa sababu una saratani.
• Mpango wa afya hauwezi kuchaji kiwango cha juu kwa sababu una saratani.
• Mpango wa afya hauwezi kukufanya usubiri chanjo kuanza. Mara tu unapojiandikisha kwa mpango, chanjo huanza mara moja.

Huduma nyingi za kinga hazijumuishi nakala za nakala tena. Mpango wako wa afya unapaswa kulipia gharama kamili ya:

• Uchunguzi wa Pap na chanjo ya HPV kwa wanawake
• Mammograms kwa wanawake zaidi ya 40
• Uchunguzi wa rangi kwa watu kati ya umri wa miaka 50 na 75
• Ushauri wa kukomesha tumbaku
• Dawa zingine zinazokusaidia kuacha kuvuta sigara

Unaporudi kazini, kuna vitu kadhaa unaweza kufanya ili kufanya mambo yaende vizuri zaidi.

• Sanidi mkutano na meneja wako ili kushughulikia maswala ya mpito. Weka mikutano inayoendelea ili kuangalia jinsi mambo yanavyokwenda.
• Mwambie meneja wako juu ya aina gani za uteuzi wa ufuatiliaji ambao unaweza kuhitaji.
• Jadili ni makao gani unayohitaji, ikiwa yapo.
• Jaribu kuwa wa kweli juu ya kile unachoweza kushughulikia. Unaweza kuhitaji urahisi katika mzigo kamili wa kazi.
• Amua ikiwa utawaambia wenzako kuhusu saratani yako. Ni nani unayemwambia ni juu yako. Unaweza kutaka kuwaambia watu wachache tu, au unaweza kuamua kumjulisha kila mtu. Kumbuka kwamba sio kila mtu atakayeitikia vivyo hivyo.

Ni chaguo lako ikiwa utazungumza juu ya historia yako ya saratani wakati wa mahojiano ya kazi. Sio halali kwa mtu anayekuhoji kuuliza juu ya hali yako ya kiafya au ya kiafya. Hata ukiwaambia una saratani, mtu anayekuhoji huwezi kuuliza maswali juu ya utambuzi au matibabu yako.

Ikiwa una mapungufu katika historia yako ya kazi, unaweza kupanga wasifu wako kwa ustadi badala ya tarehe za ajira. Ikiwa swali linakuja juu ya wakati ambao haukuweza kufanya kazi, ni juu yako kuamua ni habari ngapi ya kushiriki. Ikiwa hautaki kuzungumza juu ya saratani, unaweza kutaka kusema tu kwamba ulikuwa nje ya kazi kwa suala linalohusiana na afya, lakini ni zamani.

Unaweza kupata msaada kuzungumza na mshauri wa kazi au oncology mfanyakazi wa kijamii kuhusu mikakati ya kuwinda kazi. Unaweza pia kufanya uigizaji ili ujue kushughulikia maswali kadhaa.

Ikiwa unahisi umebaguliwa, unaweza kuwasiliana na mshauri katika Tume ya Fursa Sawa ya Ajira ya Merika -www.eeoc.gov/federal/fed_employees/counsellor.cfm. Una siku 45 baada ya siku ambayo tukio lilifanyika kuwasilisha malalamiko.

Saratani ya ASCO.Net. Kupata kazi baada ya saratani. www.cancer.net/survivorship/life-after-cancer/finding-job-baad-cancer. Ilisasishwa Desemba 8, 2016. Ilifikia Machi 25, 2020.

Saratani ya ASCO.Net. Saratani na ubaguzi wa mahali pa kazi. www.cancer.net/survivorship/life-after-cancer/cancer-and-kazini-kazini-baguzi. Iliyasasishwa Februari 16, 2017. Ilipatikana Machi 25, 2020.

Saratani ya ASCO.Net. Kurudi shuleni au kufanya kazi baada ya saratani. www.cancer.net/navigating-cancer-care/young-adult/return-school-or-work-after-cancer. Ilisasishwa Juni, 2019. Ilifikia Machi 25, 2020.

Tovuti ya HealthCare.gov. Haki za kinga na kinga ya afya. www.healthcare.gov/health-care-law-protections/#part=3. Ilifikia Machi 25, 2020.

Muungano wa Kitaifa wa Uokoaji wa Saratani (NCCS). Haki za ajira. www.canceradvocacy.org/resource/ ajira- haki. Ilifikia Machi 25, 2020.

Muungano wa Kitaifa wa Uokoaji wa Saratani (NCCS). Jinsi sheria za ubaguzi wa ajira zinawalinda waathirika wa saratani. www.canceradvocacy.org/resource/ ajira-rights/how-employment-discrimination-laws-protect-cancer-survorsors. Ilifikia Machi 25, 2020.

• Saratani - Kuishi na Saratani