Je! Ni mtihani gani wa kuingia na kufukuzwa, ni ya nini na ni wakati gani wa kuifanya

Content.

• Ni nini kinachofaa
• Mtihani wa kuingia
• Mtihani wa kumaliza

Mitihani ya kuingia na kufukuzwa ni mitihani ambayo lazima ombi liombewe na kampuni kutathmini hali ya kiafya na kudhibitisha ikiwa mtu huyo ana uwezo wa kufanya kazi fulani au ikiwa amepata hali yoyote kwa sababu ya kazi. Mitihani hii hufanywa na daktari aliyebobea katika dawa ya kazi.

Mitihani hii hutolewa na sheria na gharama ni jukumu la mwajiri, na pia kupanga ratiba ya mitihani. Ikiwa hazifanyike, kampuni hiyo inapaswa kulipa faini.

Mbali na mitihani ya kudahiliwa na kufukuzwa kazi, mitihani ya mara kwa mara lazima ifanyike kutathmini hali ya afya ya mtu katika kipindi kilichofanya kazi, na uwezekano wa kusahihisha hali ambazo zinaweza kutokea wakati huo. Uchunguzi wa mara kwa mara lazima ufanyike wakati wa kazi, wakati kuna mabadiliko ya kazi na wakati mfanyakazi anarudi kazini, kwa sababu ya likizo au kuondoka.

Ni nini kinachofaa

Uchunguzi wa uandikishaji na kufukuzwa lazima ufanyike kabla ya kuingia na kabla ya kumaliza kazi ili mfanyakazi na mwajiri wako salama.

Mtihani wa kuingia

Mtihani wa udahili lazima uombwe na kampuni kabla ya kuajiri au kusaini kadi ya kazi na inakusudia kuangalia hali ya kiafya ya mfanyakazi na kudhibitisha ikiwa ana uwezo wa kufanya shughuli fulani. Kwa hivyo, daktari lazima afanye taratibu zifuatazo:

• Mahojiano, ambayo historia ya familia ya magonjwa na hali ya kazi ambayo mtu huyo amefunuliwa katika kazi zilizopita inatathminiwa;
• Upimaji wa shinikizo la damu;
• Kuangalia kiwango cha moyo;
• Tathmini ya mkao;
• Tathmini ya kisaikolojia;
• Mitihani ya ziada, ambayo hutofautiana kulingana na shughuli ambayo itafanywa, kama vile maono, kusikia, nguvu na mitihani ya mwili.

Ni kinyume cha sheria kufanya VVU, utasa na vipimo vya ujauzito katika mtihani wa udahili, na vile vile katika mtihani wa kufukuzwa kazi, kwani utendaji wa mitihani hii unachukuliwa kama kitendo cha kibaguzi na haipaswi kutumiwa kama kigezo cha kumkubali au kumfukuza mtu.

Baada ya kufanya vipimo hivi, daktari hutoa Hati ya Matibabu ya Uwezo wa Kufanya Kazi, ambayo ina habari juu ya mfanyakazi na matokeo ya vipimo, ikionyesha ikiwa mtu huyo anaweza au la kufanya shughuli zinazohusiana na ajira. Cheti hiki lazima kiwasilishwe na kampuni pamoja na nyaraka zingine za mfanyakazi.

Mtihani wa kumaliza

Uchunguzi wa kufutwa kazi lazima ufanyike kabla ya mfanyakazi kujiuzulu ili kuangalia ikiwa hali yoyote inayohusiana na kazi imetokea na hivyo kuamua ikiwa mtu huyo anafaa kufutwa kazi.

Mitihani ya kufukuzwa ni sawa na mitihani ya udahili na, baada ya uchunguzi kufanywa, daktari atoa Hati ya Afya ya Kazini (ASO), ambayo ina data zote za mfanyakazi, nafasi iliyopo katika kampuni na hali ya afya ya mfanyakazi baada ya kufanya shughuli katika kampuni. Kwa hivyo, inawezekana kuangalia ikiwa kulikuwa na maendeleo ya ugonjwa wowote au usumbufu wa kusikia, kwa mfano, kwa sababu ya msimamo uliofanyika.

Ikiwa hali inayohusiana na kazi inapatikana, ASO inasema kwamba mtu huyo hayafai kufutwa kazi, na lazima abaki katika kampuni hiyo mpaka hali hiyo itatuliwe na mtihani mpya wa kufukuzwa utafanywa.

Uchunguzi wa kufukuzwa lazima ufanyike wakati uchunguzi wa mwisho wa matibabu umefanywa kwa zaidi ya siku 90 au 135, kulingana na kiwango cha hatari ya shughuli iliyofanywa. Mtihani huu, hata hivyo, sio lazima katika kesi za kufukuzwa kwa sababu ya haki, na kuacha mtihani ufanyike kwa hiari ya kampuni.