Wanaume walio na uzito wa juu zaidi wanafaidika Mishahara mikubwa Wakati Wanawake Lazima Wapunguze Mishahara ya Fatter

Content.

• Pitia kwa

Sio siri kuna pengo la malipo ya kijinsia huko Amerika. Kila mtu anajua wanawake wanaofanya kazi hutengeneza senti 79 kwa kila dola ambayo wanaume hupata. Lakini inageuka kuna hitilafu nyingine kwa azimio letu la kupanda juu: Utafiti mpya (kwa, tunaweza kudhani tu, jarida la Maisha SioHaki) iligundua kuwa wanaume pia hulipwa zaidi wanapoongezeka uzito, ambapo wanawake wanapaswa kupunguza uzito ili kupata malipo mengi zaidi.

Katika utafiti wa muda mrefu wa zaidi ya watu 1,200, watafiti huko New Zealand waligundua kuwa wakati wanawake walipata uzito, waliteseka katika maeneo yote sita ya kisaikolojia yaliyopimwa-unyogovu, kuridhika kwa maisha, kujithamini, mapato ya kaya, mapato ya kibinafsi, na akiba na uwekezaji . Wanaume katika utafiti huo, hata hivyo, hawakuvumilia shida ya kisaikolojia kutoka kwa ukubwa wa kuruka kwa suruali na kweli walifanikiwa bora katika maeneo fulani-kama miili yao ilizidi kuwa kubwa, ndivyo mishahara yao ilivyokuwa kubwa.

Ukweli kwamba wanawake wanaadhibiwa mahali pa kazi kwa kupata uzito sio habari mpya kabisa. Utafiti wa Vanderbilt mwaka jana uligundua kuwa kupata pauni 13 tu kutagharimu jinsia ya haki $9,000 katika mshahara kwa mwaka. Lakini ukweli kwamba wanaume walio na uzani mzito sio tu kwamba hawashiriki unyanyapaa sawa kwa kupata uzito lakini wanatuzwa kwa sababu ni maji ya limao kwenye karatasi iliyokatwa uliyochapisha wasifu wako.

Usawa huu unathibitisha utafiti wa 2011 uliochapishwa katika Forbes ambayo ilifuatia karibu watu wazima 30,000 huko Uropa na Marekani na kugundua kuwa wanawake kwa hakika wanaadhibiwa kwa kupata uzito. Wanaume wazito katika somo hili, hata hivyo, walizawadiwa tu hadi kumweka-kuruka kwa mshahara kutoweka ikiwa kiwango kilichopunguzwa kutoka uzito kupita kiasi hadi unene kupita kiasi. Tofauti inaweza kuwa ni kwa sababu ya maoni tofauti ya mwili wa kitamaduni kati ya visiwa vya Pasifiki na mataifa ya Magharibi.

Kwa habari ya utafiti mpya wa New Zealand, watafiti wanakadiria kuwa tofauti ya uzito na malipo inaweza kuwa kwa sababu ujasiri wa wanaume na kujithamini hauathiriwi na saizi yao ya suruali ambayo inawaruhusu kuendelea kuwa na ujasiri na ujasiri katika kazi zao. Kwa bahati mbaya, uvumi huo unastahili, kwa kuzingatia Asilimia 89 ya Wanawake wa Amerika hawafurahii Uzito Wao (Lakini Hapa Kuna Jinsi Ya Kubadilisha Hiyo).

Wakati wanasayansi wanapambanua aina zote za ubaguzi wa kijinsia na uzito, ingawa, wabunge wanachukua hatua za kurekebisha shida. Gavana Jerry Brown wa California ametia saini Sheria ya Malipo ya Haki ya California kuwa sheria, ambayo inawahitaji waajiri "kutofautisha mapengo yoyote ya malipo kati ya wafanyakazi kutokana na viwango tofauti vya ujuzi au cheo katika nafasi hiyo." Hasa, hii ina maana kwamba makampuni hayawezi tena kutumia mwanya wa "kazi sawa" kama kisingizio cha kumnyima mwanamke malipo ya haki kwa kufanya kazi sawa lakini isiyofanana kama mwanamume. Badala ya "malipo sawa ya zamani kwa kazi sawa," sheria mpya inasema malipo sawa kwa sawa kazi.

Ni jimbo moja tu lakini tunatumahi nchi nzima itafuata mwongozo wa California. Wakati huo huo, tunajua njia nyingine ya kusaidia: Wanawake zaidi juu, stat!

Pitia kwa